Saya!

Saya, siapalah saya?
Saya bukanlah bintang film terkenal sekelas Angelina Jolie, bukannlah milyarder sekelas Bill Gates, dan saya bukanlah seorang genius seperti Albert Eisntein, saya? hanyalah manusia yang suka menulis.
Saya menulis semua yang ada di otak saya, saya belajar melihat, merasakan, mempelajari, mencoba mengambil makna dari yang saya jalani dan alami, kemudian saya tumpahkan dalam kata demi kata yang kadang tak terkonsep. Karena itulah diri saya, terlalu abstrak.
Saya, siapa saya sebenarnya?
Sebenarnya saya hanya semut kecil di dunia yang tanpa batasan ini, tapi berusaha memberikan sebuah pemikiran-pemikiran kecil. Berusaha untuk didengar, bukan untuk dikenal.

HADITS-HADITS MOTIVASI EKONOMI

BAB II

PEMBAHASAN

1. Pengertian Motivasi Ekonomi

1. Pengertian Motivasi¹

Ada dua prinsip yang dapat digunakan untuk meninjau motivasi, yaitu:

1. Motivasi dipandang sebagai suatu proses. Pengetahuan tentang proses ini akan membantu kita menjelaskan kelakuan yang kita amati dan untuk memperkirakan kelakuan-kelakuan lain dari orang tersebut.

2. Kita menentukan karakter dari proses ini dengan melihat petunjuk-petunjuk yang tampak tingkah lakunya.

KEPUTUSAN PRODUK DAN HARGA

BAB II

PEMBAHASAN

KEPUTUSAN PRODUK DAN HARGA

A. Perilaku Pembelian Konsumen

           Terdapat 2 hal terkait perilaku pembelian Konsumen akhir ( individu dan rumah tangga ) yang membeli barang atau jasa untuk konsumsi pribadi:[¹]

1.      Karakteristik pembeli mempengaruhi bagaimana dia mempersepsikan dan bereaksi terhadap rangsangan.

2.      Proses pengambilan keputusan pembelian itu sendiri mempengaruhi perilaku pembeli.

Karakteristik Yang Mempengaruhi Perilaku Konsumen.

1. Faktor-faktor Budaya

1. Budaya : Serangkaian nilai, persepsi, keinginan, dan perilaku dasar yang dipelajari oleh anggota masyarakat dari keluarga dan instansi penting lain.
2. Sub-budaya : kelompok orang yang memiliki sistem nilai yang sama berdasarkan pengalaman dan situasi kehidupan yang serupa.
3. Kelas Sosial : Pembagian kelompok masyarakat yang relatif permanen dan relatif teratur dimana anggota memiliki nilai, minat dan perilaku yang serupa.

REKRUTMEN SUMBER DAYA INSANI

BAB II

PEMBAHASAN

A.                 Rekrutmen

Rekrutmen adalah proses mencari dan menarik pelamar yang memenuhi syarat untuk mengisi jabatan atau posisi tertentu yang lowong, yang telah diidentifikasikan dalam perencanaan sumber daya manusia.[1]

Peran rekrutmen adalah menemukan sejumlah pelamar baru yang segera dapat ditarik bekerja ketika organisasi memerlukannya. Hasil dari proses rekrutmen adalah kumpulan pelamar yang telah memenuhi syarat sehingga siap untuk disaring melalui tahap seleksi. Aktivitas rekrutmen untuk mempengaruhi tiga hal, pertama jumlah SDI yang melamar, kedua jenis SDI yang melamar dan ketiga kemungkinan pelamar akan menerima posisi yang ditawarkan.

Rekrutmen bisa dilakukan secara internal dan eksternal. Rekrutmen internal adalah dimana calon pemangku jabatan dicari dari karyawan yang telah dimiliki perusahaan, sehingga beberapa langkah bisa disederhanakan atau dihilangkan, karena calon-calon memenuhi persyaratan sudah dikenal dan diketahui kemampuannya.

Rekrutmen eksternal berarti mencari calon karyawan dari luar perusahaan. Metode yang dilakukan dalam rekrutmen eksternal sangat bervariasi, bisa melalui iklan di media-cetak/ televisi/ radio, melalui agen/ konsultan, melalui teman, melalui organisasi profesi, dll.

Satu hal yang tidak boleh dilupakan adalah konsep adil yang harus dipertimbangkan dalam pengadaan SDI. Adil dalam rekrutmen berarti memberi peluang yang sama bagi setiap orang dan memberikan perlakuan yang sama kepada setiap pelamar.

IJARAH DAN APLIKASINYA DALAM LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH

BAB II
PEMBAHASAN

1. Pengertian Ijarah

Al-ijarah adalah akad pemindahan hak guna atas barang atau jasa, melalui pembayaran upah sewa, tanpa diikuti dengan pemindahan kepemilikan atas barang itu sendiri.¹ Objek dalam ijarah adalah manfaat itu sendiri bukan barangnya.

2. Landasan Syariah

1. Al-Qur’an

وإن أرد ثم أن تستر ضعوأ أولدكم فلا جناح عليكم إذا سلمتم ما ءاتيتم بالمعروف واتقوا الله واعلموا أن الله بما تعملون بصير

“Dan jika kamu ingin anakmu disusukan oleh orang lain, tidak dosa bagimu apabila kamu memberikan pembayaran menurut yang patut. Bertaqwalah kamu kepada Allah dan ketahuilah bahwa Allah Maha Melihat apa yang kamu kerjakan.” (Al-baqarah: 233)

Yang menjadi dalil dari ayat tersebut adalah ungkapan “apabila kamu memberikan pembayaran yang patut”. Ungkapan tersebut menunjukkan adanya jasa yang diberikan berkat kewajiban membayar upah secara patut.

CONTOH BUSINESS PLAN

BISNIS PLAN

JILBAB PASHMINA “BEAUTILICIOUS”

Ditujukan untuk memenuhi tugas UTS

Matakuliah “Pengantar Bisnis”

Dosen Pembimbing :

Johan Wicaksono, MEI

Disusun Oleh :

Diana Irma Safitri (C74211157)

PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH

FAKULTAS SYARIAH

INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL SURABAYA

2013

BAB I

LATAR BELAKANG

Nama Perusahaan :  Beautilicious

Bidang Usaha  :  Produk Barang

Jenis Produk :  Jilbab Pashmina

Alamat Perusahaan :  Wonoayu, Sidoarjo

Nomor Telepon :  081939134284

Just Share :)

>>Temukanlah jati dirimu dengan caramu,kamu tak perlu menjadi "bunglon" yang mengikuti warna di setiap tempatmu bersinggah. Jika kamu ingin dilihat istimewa jadilah "merak" yang cantik dengan warnanya sendiri. 

>>Sebenarnya banyak hal indah di masa lalu,tak hanya melulu menyakitkan, tapi sesuatu yang memang sudah berlalu dan tak bisa terulang.Bahkan ketika ku ingat masa lalu dan ku kumpulkan kembali keberanian untuk membuka "box" itu ada hal-hal yang lucu dan bodoh.Ya kelucuan karna ternyata aku dulu pernah selabil itu,dan bodoh karna dulu otakku kalah oleh permainan hatiku sendiri.Masa lalu adalah cara Tuhan menunjukkan dan mengarahkan bahwa masa sekarang dan masa depan haruslah lebih luarbiasa :)